Qu'est ce qui selon vous fait un bon candidat ?

steph · #1 2018-08-28 15:01:20

Bonjour

Le message n'est peut-être pas adapté à la section mais je me lance.

Pour vous, un bon candidat pour le poste de consultant SEO qu'est-ce que c'est ?

Est-ce que l’expérience est l'élément déclencheur ne serait-ce que pour un entretien et à contrario le manque d’expérience un frein à l'étape entretien ?

Je m'explique, je suis diplômée d'un master webmarketing depuis plus d'un an et j'ai très peu d’expérience. Pour combler ce manque d’expérience j'ai crée un site de façon à pouvoir pratiquer. Je suis novice mais très motivée. Le SEO est mon domaine de prédilection, j'adore ça, même si au début je me cherchais un peu. Le webmarketing est tellement large.

J'apprends par le biais de ce forum, de videos, de tutos, je me documente beaucoup et j'essaye de le mettre en application. D'ailleurs je suis en train de retravailler complètement mon site. J'ai à la fois la casquette développeur et webmarketeur, je pensais que ça serait un plus sur mon CV mais finalement pas vraiment.

Selon vous quelles caractéristiques/compétences font de quelqu'un un bon candidat ?

Merci par avance

Dernière modification par steph (2018-08-28 15:03:59)

chn16000 · #2 2018-08-28 16:50:05

superframboise a écrit :

Le mec en mode déterminé mais qui n'y connait rien en SEO, il ne demande qu'à apprendre. Perso, quand je recrutais des SEO, c'est ce genre de profils que je recherchais, les diplômes et cie je m'en carrais l'oignon car je pars du principe que si un mec est déterminé et prêt à se remettre en question, il réussira forcément par ourranker la concurrence.
Pas du tout rentable pour le recruteur sur le court terme, mais le ROI sur le moyen et long terme est normalement au RDV. Surtout qu'un profane en SEO tu peux le former à ton moule, de préférence jeune car il a l'esprit plus malléable, c'était aussi un de mes critères de recrutement

+100. Vrai quel que soit le domaine.

teddy · #3 2018-08-29 06:51:24

Pour info, j'ai été embauché par ma boîte (site e-commerce) pour écrire des fiches produits (l'intitulé au départ était "rédacteur web") et ça a très vite évolué vers le SEO alors que je n'y connaissais pas grand chose il y a 6 mois. Mais j'étais super motivé et très curieux de toutes les techniques SEO, et donc j'ai pu en parler en entretien, ce qui a retenu l'attention du recruteur. Bon courage @steph (je sais que c'est dur, j'ai été assez longtemps au chômage), je te souhaite de trouver très bientôt !

steph · #4 2018-08-29 08:29:15

@superframboise Merci pour cette réponse complète ! Voilà reste à trouver une boite qui cherche plutôt des profils juniors et prête à parier sur moi. Ce qui n'est pas une mince affaire mais je ne me décourage pas.

@teddy Merci je ne baisse pas les bras

chn16000 · #5 2018-08-29 11:23:33

steph a écrit :

Ce qui n'est pas une mince affaire mais je ne me décourage pas.

La persévérance est la solution a beaucoup de problèmes. Si tu te décourages à la première adversité, alors échec garantie.

Amlil71 · #6 2018-08-29 11:39:26

@steph bon courage, il faut pas hésiter à postuler et passer des entretiens. Pour l'apprentissage tu pourras compter sur les membres du forum

Misterwho · #7 2018-08-29 15:56:33

Ayant été du côté recruteur je dirais que pour moi l'élément le plus important c'est d'être face à un candidat qui fait des tests dans son coin. Un mec qui te dit qu'il est passionné de SEO mais qu'il n'a jamais essayé de faire ranker la moindre page c'est qu'il te pipote.

La beauté d'Internet c'est que n'importe qui avec de l'huile de coude peut obtenir des résultats. Si tu veux en faire ton métier trouve une requête un minimum ambitieuse et rank dessus (voir plusieurs). Ce sera ton meilleur CV.

aolivier · #8 2018-08-29 16:18:08

Si tu as un réseau de site dis lui qu'il le remonte un maximum

Brako · #9 2018-08-29 18:39:03

Misterwho a écrit :

Ayant été du côté recruteur je dirais que pour moi l'élément le plus important c'est d'être face à un candidat qui fait des tests dans son coin. Un mec qui te dit qu'il est passionné de SEO mais qu'il n'a jamais essayé de faire ranker la moindre page c'est qu'il te pipote.
La beauté d'Internet c'est que n'importe qui avec de l'huile de coude peut obtenir des résultats. Si tu veux en faire ton métier trouve une requête un minimum ambitieuse et rank dessus (voir plusieurs). Ce sera ton meilleur CV.

+1, un SEO qui n'a pas de site(s) à lui, ça me paraît vraiment rédhibitoire ...

Dernière modification par Brako (2018-08-29 18:40:10)

nides · #10 2018-08-30 07:29:03

Il faut pas surestimer l'expérience demandée au départ. Je trouve que pas mal de boîtes recherchent des jeunes (notamment parce que tu les paies moins).
J'ai trouvé directement après ma licence en postulant sur une annonce où ils demandaient un peu d'XP. Si tu as des sites perso qui se positionnent, ça remplace voire, c'est mieux.

Alex-san · #11 2018-09-05 11:29:09

C'est rassurant tout ce que vous dites Je suis dans un cas similaire à l'auteur. Je recherche un Poste dans le SEO sur Paris et j'ai un entretien dans 2 jours pour être Consultant SEO. J'ai appris principalement seul et grâce à des ressources comme Script-SEO. Du coup je vais essayer d'y aller détendu.

steph · #12 2018-09-05 12:04:57

@Alex-san Bon courage à toi

davidc1 · #13 2018-09-05 12:27:13

Montes des sites, fait les grimper, et arrive en enrtetien d'embauche avec des courbes semrush de tes sites, là ça montre ce que tu es capable de faire.
1 seul site pour faire quelques essai; et un master en webmarketing, tu ne sembles vraiment pas passionné...

Poses toi la question: pourquoi devrait on m'embaucher ?

Dernière modification par davidc1 (2018-09-05 12:27:39)

oyonyx · #14 2018-09-05 13:02:16

davidc1 a écrit :

Poses toi la question: pourquoi devrait on m'embaucher ?

parce que je préfère m'amuser avec l'argent des autres

steph · #15 2018-09-05 13:23:44

davidc1 a écrit :

Montes des sites, fait les grimper, et arrive en enrtetien d'embauche avec des courbes semrush de tes sites, là ça montre ce que tu es capable de faire.
1 seul site pour faire quelques essai; et un master en webmarketing, tu ne sembles vraiment pas passionné...
Poses toi la question: pourquoi devrait on m'embaucher ?

Je semble pas passionnée parce que j'ai un seul site ?! Je comprends ce que tu veux dire dans le sens ou faire des essais se font de préférence sur plusieurs sites mais ça remets pas en cause ma motivation.
C'est un site qui me prends du temps au niveau des contenus, des backlinks, j'essaye également d'avoir une bonne communauté sur les réseaux sociaux. J'utilise Wordpress mais y a plein de choses que je développe moi même plus le design à refaire. En ce moment j'ai toute la partie "boutique" que je suis en train de refaire avec l'api d'amazon. Y a du contenu à rédiger à la fois pour les catégories, les fiches produits et tout ça, ça me prends du temps.

Après tu as raison dans le sens ou je devrais tester des choses en créant plusieurs sites.
Par contre au niveau de mon manque de motivation je suis vraiment pas d'accord !

davidc1 · #16 2018-09-05 13:44:13

steph a écrit :

davidc1 a écrit :
Montes des sites, fait les grimper, et arrive en enrtetien d'embauche avec des courbes semrush de tes sites, là ça montre ce que tu es capable de faire.
1 seul site pour faire quelques essai; et un master en webmarketing, tu ne sembles vraiment pas passionné...
Poses toi la question: pourquoi devrait on m'embaucher ?
Je semble pas passionnée parce que j'ai un seul site ?! Je comprends ce que tu veux dire dans le sens ou faire des essais se font de préférence sur plusieurs sites mais ça remets pas en cause ma motivation.
C'est un site qui me prends du temps au niveau des contenus, des backlinks, j'essaye également d'avoir une bonne communauté sur les réseaux sociaux. J'utilise Wordpress mais y a plein de choses que je développe moi même plus le design à refaire. En ce moment j'ai toute la partie "boutique" que je suis en train de refaire avec l'api d'amazon. Y a du contenu à rédiger à la fois pour les catégories, les fiches produits et tout ça, ça me prends du temps.
Après tu as raison dans le sens ou je devrais tester des choses en créant plusieurs sites.
Par contre au niveau de mon manque de motivation je suis vraiment pas d'accord !

Penses tu que ce que tu décris ici corresponde au profil d'un consultant seo ?

steph · #17 2018-09-05 13:52:19

Tu marques un point !
C'est vrai, en ce moment le travail vis à vis de mon site est plus global : développement, design(qui me prends du temps car pas du tout mon domaine, j'essaye seulement de faire quelque chose de correct) et ensuite webmarketing au sens large. Du coup je me focalise pas assez sur le référencement et notamment la création de nouveaux sites pour tester et valider des hypothèses.
Ce que tu me dit me fait réfléchir et j'en prends note.

winSA · #18 2018-09-06 13:40:56

Pour moi un profil SEO c'est quelqu'un qui a eu des sites perso qu'il a fait ranker. Beaucoup de Webmaster / Seo n'ont travailler que sur des sites client et du coup ça se ressent. on s'investit toujours moins dans un projet qui n'est pas le notre. Alors que quand on cherche de la visibilité pour ses propres sites généralement on se sort les doigts du cul.

De plus un SEO c'est avant tout quelqu'un de curieux et malin, deux critères essentiel dans ce métier.

🟣 Qu'est ce qui selon vous fait un bon candidat ?

#1 2018-08-28 15:01:20

Qu'est ce qui selon vous fait un bon candidat ?

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Re : Qu'est ce qui selon vous fait un bon candidat ?

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Re : Qu'est ce qui selon vous fait un bon candidat ?

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Re : Qu'est ce qui selon vous fait un bon candidat ?

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Re : Qu'est ce qui selon vous fait un bon candidat ?

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Re : Qu'est ce qui selon vous fait un bon candidat ?

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#16 2018-09-05 13:44:13

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#17 2018-09-05 13:52:19

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#18 2018-09-06 13:40:56

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