Bonjour,
Ceci est mon premier message sur ce forum et j'espère ne violer aucune règle en postant cette offre d'emploi
On cherche un-e responsable SEO à plein temps (temps partiel possible, à discuter) et en télétravail, pour s'occuper d'un portefeuille de sites sur des thématiques très variées.
TOUT est expliqué en détails ici : https://goo.gl/7oZqsc
Dans l'annonce complète (lien ci-dessus) il est expliqué :
- Pourquoi nous recrutons
- Parité homme/femme
- Nos points forts
- Ce que nous offrons
- Qui cherchons-nous
- Compétences requises
- Mission
- Valeurs
- Semaine typique
- Salaire
- Ce qui n'a aucune importance
- Processus / Étapes du recrutement
- Comment postuler ?
Merci et très bonne journée !
Dernière modification par CASEO (2018-03-29 19:31:21)
Agence SEO super sympa ;-) en Suisse romande
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Le Seo est un métier ou la meilleure façon de recruter la perle rare est d'organisé un éventuel concours seo entre candidats
"Lorsque tu fais quelque chose, sache que tu auras contre toi ceux qui voudraient faire la même chose, ceux qui voulaient le contraire, et l'immense majorité de ceux qui ne voulaient rien faire."
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Le Seo est un métier ou la meilleure façon de recruter la perle rare est d'organisé un éventuel concours seo entre candidats wink
Merci @theopat, je vais étudier la question pour en comprendre le principe!
Dernière modification par CASEO (2018-03-29 19:33:03)
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Le Seo est un métier ou la meilleure façon de recruter la perle rare est d'organisé un éventuel concours seo entre candidats
Pas vraiment d'accord car dans un concours le but est d’être le premier à l'instant T de la fin du concours généralement avec un site jetable sans contrainte de pérennité des positions dans le temps et de gestion des risques d'un site client.
Dans un concours SEO on peut faire tout ce qu'on ne peut pas faire pour un client à savoir des stratégies très BH voire du negative SEO selon les cas.On est bien loin des attentes d'un client dans un agence qui souhaite la stabilité des positions acquises et si possible ne pas se prendre une pénalité.
Donc gagner un concours SEO peut démontrer des compétences mais n'assure pas que tu es un potentiel bon consultant SEO qui doit avoir un esprit de responsabilité sur les actions entreprises.
Je trouve que justifier de bonnes positions qu'on a sur la durée avec ses propres sites sur une ou plusieurs themas est bien plus révélateur qu'un one shot.
Bien entendu ceci n'engage que moi.
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J'ai regardé votre offre car tu as attiré ma curiosité, le formulaire est très bien fait ! Si tu passe vers Genève, je suis dispo pour un café ou plus houblonné
CeKwa ?
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@karni je comprends ton point de vue, mais on peut aussi tres bien comprendre celui de @theopat, après tout depend de la ou l'on place le curseur du concours, et l'originalité du concours...
imaginons un concours qui serait baser sur le meilleur audit d'un site, ses préconisation etc... ou bien sur une analyse sémantique, ou bien de proposer la meilleure stratégie.... enfin avec de l'imagination on a plus de limites...
bien souvent on se contente a valoriser des positions pour son CV, mais le SEO n'est pas qu'une serp.... si je devait recruter, alors je me dirait qu'elle est le seo qui va comprendre au mieux le client et ses attentes, et qui aura les meilleures stratégies de différenciation...branding, reseaux sociaux, uvp, etc... etc...
mais biensur cela n'engage que moi, et surtout le principal sera de rester toujours 100/100 correct et ne pas jouer avec le site du client, car derrière il y a une entreprise, des gens, une famille... et dans ce cas precis, ne pas jouer avec l'image de son employeur...
bonne journée a tous
Se réunir sur scripts-seo est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite.
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Hey @karni @theopat et @axel13 merci beaucoup, vos commentaires sont hyper constructifs et ça me permet de bien réfléchir à ma stratégie de rectruement. J'ai l'habitude de recruter dans le monde du Dev Web mais chaque métier a ses propres spécificités et vous me faites bien avancer. Merci!
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Juste une question, je vois 40h hebdo ce qui me semble un format exotique, la boite n'est pas domiciliée FR ? Sinon belle annonce en effet
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Le smic suisse est à + de 3260€ , sachant qu'un SEO compétent ne touche pas le smic , vous embauchez au salaire suisse ou FR ?
Dernière modification par Seoxis (2018-03-30 12:50:18)
Envie de me faire plaisir , achetez les mêmes proxys que j'utilise via ce lien : -=[ buyproxies.org ]=- (15€ pour 10 proxys dédiés)
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@DubarSEO oui c'est bien 40h hebdo auxquels on est habitués mais un temps partiel est envisageable. Les heures supplémentaires sont bannies chez CASEO. C'est pas 35h théoriques et en pratique 45h comme dans certaines agences!
@Seoxis notre budget est beaucoup plus proche d'un salaire FR que d'un CH, bien que dans certaines régions de FR le salaire peut être très différent que dans d'autres. En tout cas, c'est pas le salaire la raison n° 1 pour laquelle postuler... L'idée est plutôt celle de valoriser des valeurs comme la confiance, le respect, la liberté dans les horaires et le lieu de travail, le partage, les décisions collectives, l'équipe avant les clients et donc les collègues avant le chiffre d'affaire.
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+1 Karni et au vu du questionnaire ce sera beaucoup plus pertinent qu'un concours SEO qui est biaisé par nature... Des résultats pérennes sur des thématiques concurrentielles, ça c'est du concret...
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Merci à tous pour l'intérêt. Le poste est pourvu et pour l'instant nous ne recrutons pas de SEO mais qui sait, à l'avenir ? ;-)
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