[Emplois] Développeur Web SEO R&D @ L'Agence Web

duan78 · #1 2016-01-07 17:07:14 · optimisation, développement, serveur

Dans le cadre de sa R&D, l’agence web recrute un développeur web SEO expert dans le développement d’outils avec une forte connaissance de la Big Data.

Ansin dans le cadre de votre poste, vous allez interviendrez sur les sujets suivants:

Développement Back dans le cadre de la R&D – Création d’outils / dAPI (50% du temps)
Expertise Technique SEO / Accessibilité Web (30% du temps)
Dév. front (création de site, intégration, responsive, optimisation SEO etc.) (20% du temps)
Veille technique / technologique (en continu)

Profil attendu du dévelopeur :

Un peu geek, a fond codeur, vous êtes autonome et taillé(e) pour l’activité numérique. Quelque soit le projet ? Vous avez une solution ? Passionné ?
Vous maitrisez PHP5 orienté objet et êtes habitué aux requêtes SQL complexes.
Vous participez à des concours de hack ? une culture web sans limite ?

Trés autonome (vos serez seul responsable de la partie backend)
Etre force de proposition sur les parties techniques
Vous savez maitriser votre temps
Capable de travailler en equipe et guider les collaborateurs
Perfectionniste, vous avez le sens du travail bien fait
En veille technologique continue, vous avez envie d’apprendre
Envie de travailler sur des projets ambitieux et innovants
Contributions/Projets open source trés appreciés

Expérience requise

Vous justifiez d’un très bon niveau sur les compétences techniques suivantes :

Backend :

Excellente maitrise du PHP5 orienté objet
Maitrise d’au moins un framework PHP5 majeur
Utilisation de bootstrap
Bonne connaissance de JS (Angular JS /NodeJS, Jquery, AJAX)
Optimisation de l’utilisation serveur
Connaissance de code igniter
Tests de montée en charge de l’api serveur
Bon réflexe d’optimisation du code
La connaissance de Python et/ou Ruby-on-rails seraient un plus

Frontend :

Vous pourrez également être amené à développer des sites internets sous les CMS WordPress et Prestashop ainsi qu’à travailler sur les Framework Zend et Code Igniter. C’est également à vous d’apporter votre pierre à l’édifice, si vous êtes plutôt sympfony vous êtes également le bienvenue. La polyvance intégration responsive / développeur CMS / Framework est très importante sur ce poste.

Vous êtes également à l’aise avec jQuery et javascript en général. L’ajax n’a pas de secret pour vous, et vous vous intéressez à Angular ainsi qu’aux nouvelles technologies front et back.

Infos Pratiques:
Type de contrat : CDI
Disponibilité : ASAP
Salaire : Selon profil
Lieu : Levallois Perret (M°3)
Avantages: Ticket Restaurant + Mutuelle

Pour plus d'infos ou postuler, n'hésitez pas à me contacter @ arnaud@l-agenceweb.com

Soul · #2 2016-01-07 19:37:52

Le "selon profil" c'est la technique pour faire perdre du temps à tout le monde ?

duan78 · #3 2016-01-08 10:19:37

Soul a écrit :

Le "selon profil" c'est la technique pour faire perdre du temps à tout le monde ?

Plus une logique qu'une technique ...

Si le mecs est lead dev : il peut espérer beaucoup plus (tant au niveau poste qu'au niveau rémunération) qu'un dev junior (qui suffirait quand même au poste s'il est motivé et ambitieux)

Mais j'avoue qu'une fourchette aurait pu être ajoutée : 30K-60K

DubarSEO · #4 2016-01-08 12:11:49

Dukofo a écrit :

Soul a écrit :
Le "selon profil" c'est la technique pour faire perdre du temps à tout le monde ?
En même temps, sur toutes les offres que je vois passée, c'est toujours selon profil.
Difficile de se faire une idée et c'est tout à l'avantage de l'employeur.

oui et ça devrait être illégal. C'est la course à l’échalote et c'est souvent le moins gourmand qui est embauché.
L'idée de mettre une fourchette, ou juste un minimum, c'est très bien je trouve.

duan78 · #5 2016-01-08 12:38:45

DubarSEO a écrit :

Dukofo a écrit :
Soul a écrit :
Le "selon profil" c'est la technique pour faire perdre du temps à tout le monde ?
En même temps, sur toutes les offres que je vois passée, c'est toujours selon profil.
Difficile de se faire une idée et c'est tout à l'avantage de l'employeur.
oui et ça devrait être illégal. C'est la course à l’échalote et c'est souvent le moins gourmand qui est embauché.
L'idée de mettre une fourchette, ou juste un minimum, c'est très bien je trouve.

Pour le coup, je ne suis pas d'accords : effectivement le moins gourmand sera plus haut sur la pile, néanmoins : la qualité du profil est le facteur qui prime !

DubarSEO · #6 2016-01-08 15:05:11

Oui bien sur je parlais pas pour toi comme je dis, annoncer une fourchette, même large est une preuve d’honnêteté.

duan78 · #7 2016-01-13 19:56:11

Allé, y a pas un dev tueur intéressé ???
Promis, les projets sont oufs ! #RacolageDeDev ^^

the-baker · #8 2016-06-30 19:59:50

Fourchette?

<?php

error_reporting(E_ALL);

ini_set('display_errors', 1);

function stringR(&$array){

  if(is_array($array)){

    foreach($array as $key => $val){

      if(is_array($val)){   

        stringR($array[$key]);

      } else {      

        $array[$key] = strval($val);          

      }

    }

  }

}

function stringI(&$array){

  $stack = array();

  $current = &$array;

  do {    

    if(!current($current)){ 

      if(count($stack)){

        $current = &$stack[count($stack)-1];  

        next($current);

        array_pop($stack);  

      } else {

        break;

      }

    } else {    

      if(is_array(current($current))){

        $stack[] = &$current;

        $current = &$current[key($current)];

      } else {

        $current[key($current)] = strval(current($current));

        next($current);       

      }

    }

  } while(true);

}

$array = array(

  '3' => 3,

  '4' => array(

    '5' => 5,

    '6' => array(

      '7' => 7

    ),

    '8' => 8,

    '9' => 9,

    '10' => array(

      '11' => 11,

      '4' => array(

        '5' => 5,

        '6' => array(

          '7' => 7

        ),

        '8' => 8,

        '9' => 9,

        '10' => array(

          '11' => 11,

        )

      ),

      '12' => 12,

      '13' => 13

    )

  ),

  '12' => 12,

  '13' => 13,

  '10' => array(

    '11' => 11

  ),

  'A' => array(),

  array('hey !'),

);

for($i=0;$i<1000000;$i++){

  stringI($array);

} 

var_dump($array);

$time = microtime(true) - $_SERVER['REQUEST_TIME_FLOAT'];

echo '<br />iteratif: '.(int)($time*1000).' ms<br />';

$array = array(

  '3' => 3,

  '4' => array(

    '5' => 5,

    '6' => array(

      '7' => 7

    ),

    '8' => 8,

    '9' => 9,

    '10' => array(

      '11' => 11,

      '4' => array(

        '5' => 5,

        '6' => array(

          '7' => 7

        ),

        '8' => 8,

        '9' => 9,

        '10' => array(

          '11' => 11,

        )

      ),

      '12' => 12,

      '13' => 13

    )

  ),

  '12' => 12,

  '13' => 13,

  '10' => array(

    '11' => 11

  ),

  'A' => array(),

  array('hey !'),

);

for($i=0;$i<1000000;$i++){

  stringR($array);

}

var_dump($array);

$time = microtime(true) - $_SERVER['REQUEST_TIME_FLOAT'];

echo '<br />recursif: '.(int)($time*1000).' ms';

NicolasWeb · #9 2016-06-30 21:01:13 · référencement, javascript, compétences

duan78 a écrit :

Allé, y a pas un dev tueur intéressé ???
Promis, les projets sont oufs ! #RacolageDeDev ^^

ça fait beaucoup de compétences à avoir et pas de taf remote possible. Bref, c'est chaud d'avoir tout ça réuni dans un même profil...

Exemple (c'est mon profil) :
Je suis Bac+5. Je code super bien en PHP mais Framework Symfony/Joomla (5 ans d'EXP) et compétences vieillissantes. Je fais du Python (3 ans d'EXP) mais pas de Rails (car Ruby). Je sais installer et administrer une Debian.
Je fais du frontend JS (Jquery et AngularV1 mais la V2 est sortie et a tout cassée lol).
Je code des outils SEO (2 ans d'Exp) en python et je touche un peu ma bille en référencement (3 ans d'Exp mais pas en full time).

Et bien, même avec toutes mes compétences et mon XP, je suis loin du profil demandé..!

Mon conseil :

Le JS faut pas le mettre dans l'offre d'emploi. Les compétences sont simple à assimiler et un Framework comme Angular / Jquery / React ou Node.js c'est bien documenté.
Tu mets le mecs 1,5 jours devant un bon bouquin de Javascript (qui explique bien le langage avec Closure, Prototype, typage, scope, etc.)et 3 jours sur la doc du framework que tu veux et en une semaine tu as un mec meilleur que des bonhommes qui revendiquent 5 ans d'XP en jQuery mais qui sont pas fichu d'expliquer comment faire une fermeture simple en JS...
Tu pourras pas tout avoir dans une même personne, ce qu'il faut que tu évalues c'est l'envie du mec (ou de la fille), s'il est motivé pour apprendre de nouvelles choses, s'il écoute, s'il comprend et s'il s'intégre à l'équipe en place, etc.
Voilà

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#1 2016-01-07 17:07:14 · optimisation, développement, serveur

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